一例一休8/1開始勞檢/業者嘆隨便啦 「反正做不下去」

現在綠民開始轉向罵老闆們,說你們是慣老闆,要出走就出走,反正又不差你們。

立刻就被台南市長候選人,現任台南市副市長的顏純左推動「一例一休修正聯盟」打臉。

顏純左說:這是反映民意

因為連深綠的民眾都不爽這個爛政策,讓擔任8年台南副縣長+8年台南副市長的顏純左也不得不出面要求中央修正了。


2017-06-23

民進黨籍台南市長參選人顏純左今天在台南、彰化同步啟動一例一休修正連署,他表示,推動「一例一休修正聯盟」應不分藍綠,強調「這是反映民意,而非反對中央」,希望修法讓勞方得到實質意義,資方也能接受。

顏純左今啟動一例一休連署,他率領服務團隊到台南火車站,妻子林瑩津帶隊到新營火車站,前立委陳進丁則在彰化火車站,三地同步連署。

他說,一例一休上路,導致許多診所周六不敢看診,或是醫師假日看診還兼掛號,也有診所是提高掛號費用,不僅醫療診所受影響,連帶病患權益也受損,因此工商各界都紛紛向他表態要加入連署。

顏純左表示,目前有16個縣市沒打算在7月執行勞檢,台南市仍要配合中央執行檢查,所以會在市長賴清德明天回台後,向賴建議在中央尚未修法前,繼續無限期輔導。

https://udn.com/news/story/7326/2542265


明明知道是錯誤的政策還不知修改,硬要執行,將錯就錯!

政策錯誤造成勞資糾紛,產業出走,外資怯步不敢投資,蔡政府還是執迷不悟

小英什麼法學博士看3遍都看不懂.那妳為什麼要強行通過而令勞工和百姓受苦呢?

菊姐,你該有的都會有喔,其他人要找你們的老闆去說呀,要自立自強呀


 

2017-07-31 01:18聯合報 記者陳秋雲修瑞瑩張家樂楊濡嘉/連線報導

勞動部明起將執行一例一休大勞檢,有業者氣憤說「隨便啦,反正已經做不下去了!」只能走一步算一步,有的業者趕緊找省錢又不違法的應變之道。

照護 把問題還給政府

高雄市長期照護機構聯合協會理事長吳明樹說,一例一休新制讓人事成本增加約66%,若由受照顧者家人出,一個月要增加約3000元到5000元;政府明知道養護中心缺人力,檢查得那麼嚴,業者很想組互助會,每次被罰就打行政訴訟,讓勞工局長一直跑法院。他說,明年農曆春節要鼓勵業者集體放年假,讓員工都休息,照顧病患、老人的問題就讓政府去解決。

客運 七休一 難排班

台中市遊覽車業者指出,現在駕駛員大缺工,怎麼排工時?「七休一的殺傷力最強」,人力不足還要休假,完全沒彈性。業者說,陸客不來生意差,年金改革造成公教人員國內短期旅遊大減,沒有穩定獲利,還要實施一例一休,業者怎麼活?

國道客運業者說,國道駕駛的缺工本來就很嚴重,假日常塞車,來回跑動不動就超時。跑國道一個月五、六萬起跳,但長期徵人照樣來了又走。業者說,整體環境差惡性循環,暫時無解。多名業者說,只能向市府勞工局反映,希望政府給業者多一些彈性。

幼教 集中安親省人力

幼兒園老師說,幼教本來就是周休二日,正常上班問題不大。棘手的是私立幼兒園要做到安親,必須延長留校照顧幼兒等家長來接,為了省錢,放學後把各班幼童集合在一起,教師輪流留校。另外,幼兒園假日活動、利用周五晚上親師活動,都會出現額外加班問題,業者多私下請老師採補休、不領加班費。

兼任高市幼教協會理事長的高雄市議員童燕珍認為對幼教界衝擊很大,幼兒園老師辦公室在教室,現在勞基法認為老師如果中午在教室和小朋友一起睡午覺就是工作,要受工時限制,很多幼教老師不知道該怎麼辦;勞動部應正視幼教老師照顧孩子的責任問題,給幼兒園彈性空間,否則就是鼓勵幼兒園欺騙勞動部,這是很不好的教育。

派遣 不再接公部門案

「反正做不下去了啦!」台南市一名民間派遣業者表示,一例一休之後,人事成本增加很多,但以公部門的派遣員工來看,預算早在去年就編列,增加的成本都要業者自行吸收,根本沒有利潤,不管未來有沒有勞檢,反正都做不下去,他已決定要轉做民間企業派遣,不再接公部門的案件。

他預估明年之後,公部門的派遣員工薪資預算,還是不會因為一例一休而提高,公部門擺明就要業者吸收,業者在將本求利之下,壓縮的利潤只會讓員工與派遣業者之間的糾紛愈來愈多。

 

https://udn.com/news/story/7314/2613853

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