防疫假給薪?老闆們打臉:別傻了

為因應2019新型冠狀病毒(2019-nCoV,俗稱武漢肺炎)疫情,教育部日前宣布高中職以下學校延後至2月25日開學,但安親班、補習班則不需停課;坊間安親班實施入班後全程配戴口罩,老師也會播放相關防疫資訊,學童們在老師指導下學習正確配戴口罩的方法,確實做好防疫工作。(黃世麒攝)


為因應武漢肺炎,教育部宣布,將高級中等以下學校開學日由2月11日延後兩周,至2月25日開學,勞動部表示,新增防疫照顧假,家中有12歲以下兒童的勞工可以請防疫照顧假,不強制雇主給薪,但也不能有不利待遇或扣發全勤獎金等行為。

對於勞動部的構想,工商團體直接打臉說「別傻了」,多數企業家庭照顧假都不給薪了,面對疫情不確定性,企業營運都擔心出問題,給假已是最大限度了,要進一步給薪水實在不可能。

yes123求職網發言人楊宗斌也預估,上班族要得到「有薪」防疫照顧假,恐怕不太容易;根據去年針對「家庭照顧假」的調查,從「資方」調查結果來看,僅6.3%企業主願意支付全薪、32.2%比例是願意支付半薪,更簡單來說,61.5%企業不給予薪水。

婦女新知基金會政策部主任覃玉蓉表示,其實先前就有「家庭照顧假」,而且勞工、軍公教都有,依法規定目前軍公教一年有7天有薪事假、而家庭照顧假可以併入事假計算,但勞工請事假卻是無薪;呼籲勞動部應盡快啟動提供有薪家庭照顧假的擬定。

勞動部條件司副司長黃維琛表示,防疫照顧假性質類似性別工作平等法中的「家庭照顧假」,但是由衛福部依《災害防治法》公告,給薪則是依公司規定,但目前不強迫雇主給薪。

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