教召新制2022年上路 國防部:8年內沒被召訓者優先

▲國防部報告指出,新制教召將於2022年上路。 (圖/軍聞社提供)

國防部長嚴德發明(22)日將赴立法院報告,近來社會討論教召改革,國防部的報告指出,現行的制度「訓期過短、訓項不足」,將修訂教召訓練作法,重點放在增加教召天數、提升戰訓強度,新政策預計2022年上路。

報告指出,國軍後備部隊擴編動員主要包含第一、第二、第三類型部隊,原總兵力約21萬餘人,受限於現有訓練機構不足,原先分為二年施訓,每年平均訓練量12.5萬人,且每次教召訓練天數為5至7天。

「提升後備戰力」專案改革後,後備部隊將擴充至26萬8千餘人,訓練機構擴充至8個,(5個甲種旅、3個後訓中心),訓練總能量增加至29萬人,可充分滿足應急作戰後備動員的要求,一年內即可編管26萬8千人之作戰訓練,且訓練天數增長為14天,提升整體教召訓能及品質。而原先外教界預期新制度會在明年上路,報告指出,新制將於2022年上路,並分區段進行。

報告指出,為提升後備戰力,針對訓練強度與課程全面檢討精進,教召期間區分「戰備基礎訓練」及「戰備任務訓練」等2階段施訓,重點在於熟練編制專長,加強組合訓練、瞭解作戰任務與落實戰備演練,並依據各類型部隊任務特性,強化「灘岸守備」、「城鎮戰」、「反(空)機降」、「重要目標防護」等實戰訓練科目。

報告指出,為了符合教召公平性,將8年內未曾參與教召之人員,檢討解除編管8年的政策,採「後退先選」的召訓原則;報告表示,解除編管8年之政策,並非延長教召年限、增加次數,是盤點士官以上退伍幹部,且未受召訓之人員,納入編管,以符合公平原則。

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