(影)稱議員質詢吳音寧影片遭「移花接木」 他還原真相反挨轟:完整版更廢

還原250萬真實-民國黨徐議員質詢吳音寧 20171006 3:44-8:54

民國黨徐議員前些時候提出北農吳音寧總經理剛上任三個月時質詢,並且僅擷取質詢最後一句「財務報表您看不看得懂?」吳音寧回:「我有認真在學習」,就這樣你來我往短短的一個畫面,被徐議員下了註解”你公司發生過嗎?年薪250萬的不專業總經理領高薪來學習!?“– 被稱年薪250萬看不懂財報的不專業主管比較嚴重,還是年薪500多萬靠抹黑拚選舉的不專業議員更可怕?媒體究竟是反映社會真實的鏡子還是魔鏡?放大鏡?台灣縣、市議員日常的質詢,鄉親啊,您平常關心嗎?   這個影片著實發酵,社會各界正義之士當然對任何一個領250萬年薪卻只是來學習的人而感到不滿而多有批判,但「真實」真的如徐議員跟媒體想傳達的這個樣子嗎?  我回頭去看了質詢畫面,並且為大家上了字幕,希望可以還原質詢的事實。我的結論是,徐議員,你口才真的不是普通的差,能聽懂你的問題並且回答你顛三倒四的問句,我覺得已經很厲害了。  而你移花接木製作影片的手法更是讓人唾棄,不愧小國民黨民國黨。我認為台灣值得更好的議員,而不是為了選票用惡意攻擊並且移花接木的方式進行炒作來哄抬自己的議員。我也主張台灣各縣市公家機關與公共場合都應該放國會與縣市議會質詢的直播,讓大家知道平常我們的議員到底怎麼質詢,養成追求真實的公民社會。  —《第12屆第06次定期大會 業務部門質詢─財政建設部門 第13組–20171006 3:44-8:54片段》— 【質詢逐字稿如下】 ..徐議員:想請教一下,因為我們之前這個,行政院提出要加薪3%,然後可是您卻提出加薪5%,這件事情本席想請教,您提出來的這個目的跟緣由是什麼? 吳音寧:就今年,呃,就整個公司的這個狀況來講,我認為北農員工的這個員工的薪點每薪點480塊錢,相對於整個大台北地區農會的換算的薪點大概是550到600之間,我認為我們基本的勞動的員工尤其我們現場作業的有七成多將近快要八成的人其實大家都是在現場勞動,然後颱風天也不能放假,然後大家是上晚(夜)班,白天大家在上班的時候他們.. 徐議員:你現在是覺得他們很辛苦對不對?所以很辛苦所以要高一點薪資是不是這樣? 吳音寧:對,對,他們最低的薪水不到兩萬九,我認為提高他們的勞動條件是很必要也很重要的。 徐議員:所以您覺得這個相較之下我們在這個薪資的平均上來看,妳是用農會來做比較嘛,對不對? 吳音寧:是。 徐議員:喔,那在一般民眾來看他們認為這個具有公益性、具有公共性的一個具有官方色彩的一個單位,它的薪資對於一般上班族來講,還是高,這個您知道嗎? 吳音寧:我..我們兩萬九,其實不到兩萬九的薪水,對一個,對一個員工來講,我不認為這是好的勞動條件。 徐議員:好! 吳音寧:我認為台灣整體的勞動條件都應該要高於兩萬九。 徐議員:那總經理我告訴你,我本身並不反對加薪,我覺得加薪,能夠做加薪這個動作是一件好事,但是回到我剛剛講,當發生這個新聞報導說您您認為他們這個薪水太高、獎金太高,然後接著妳提了一個5%的,這個要加薪,您覺得站在外界的看待是怎麼看待的?大家會怎麼想?民眾對於這個農產運銷公司會有什麼樣的看法?他們會覺得總經理是標新立異呢?還是會覺得總經理做這個動作只是想吸引所有人的目光? 吳音寧:所以,議員,今天的質詢我真的是很高興,讓我有一個機會可以澄清。 徐議員:所以局長,啊不是局長,總經理,我真的要告訴您,您知道外界真的很多人拿著這個新聞來給我們看,告訴我們說,為什麼他們條件那麼好?然後我們的條件這麼差。然後他們還可以加薪5%?雖然說這件事情保留了對不對?但是總經理我要告訴你一件事,在經營管理上,那我先回過頭來問妳,妳有看過這個公司的財報,然後來做決定加薪5%的這個動作嗎? 吳音寧:其實整個公司的財報是可以加薪5%的。徐議員:整個公司的財報可以加薪5%?吳音寧:對。徐議員:加薪5%之後會增加多少薪水?總共一年要增加多少的支出?吳音寧:它的用人費是增加了一千九百二十萬左右。徐議員:是一年?還是,多久?是一年會增加一千九百多萬,還是一個月會增加一千九百多萬。吳音寧:一年。徐議員:一年增加一千九百多萬對不對?吳音寧:對。 徐議員:好那本席問你喔,財報,您這個財報,2016年,2015年跟2017年,因為您剛上任三個月,我還是必須要了解您現在到底對這個我們公司的情況瞭解多少。吳音寧:嗯。徐議員:2017年現在一月到七月,這個公司的營運狀況目前,獲利是九千多萬對不對?吳音寧:對。 徐議員:那他跟2016年比,妳告訴我為什麼他的獲利會這麼的高?因為2016年全年的,獲利也只有五千多萬,那誰告訴我現在只有一到七月獲利就九千多萬,他的差異點在哪裡?吳音寧:最主要是穩定的經營啦,就是說我們的批市系統跟我們的營業系統都穩定的成長,然後我們在節流的這個部分,大家有.. 徐議員:您在哪一個地方有節流?吳音寧:今年最主要也停發了三節的獎金了。徐議員:提發了三節 ,喔,停發了,喔停發了三節獎金差多少錢?吳音寧:差了大概,就是端午跟中秋,大概有差七千多萬。徐議員:所以七千多萬過去通通都是拿來做,發獎金?吳音寧:是。徐議員:那所以也就是說,來回來看的話,七千多萬實際上來看本來,如果扣了,發了,妳可能獲利只有兩千萬?對不對?吳音寧:呃,到..徐議員:所以這個對於妳剛剛提的節流,除了這個薪資,呃,這個獎金,其他都沒有做,有做其他節流嗎?沒有,主要就是這個項目?因為這七千多萬是很大的一個項目?吳音寧:對。徐議員:那所以本席要回過頭來問妳,那財務報表您看不看得懂?吳音寧:蛤?徐議員:財務報表您看不看得懂?吳音寧:我有認真在學習。徐議員:有認真在學習厚,好,時間請暫停,麻煩請產發局長,您請保留站在原位後,產發局長..(END) ..  *先截到這邊,你真的是很壞壞。*我沒有要選,還原事實一下。 影片熬夜協力製作 Corvis Linn感恩惜福  (完整版請上《臺北市議會影音資訊網》查詢第12屆第06次定期大會 業務部門質詢─財政建設部門 第13組–20171006http://video.tcc.gov.tw/index.php?option=com_content&view=category&id=8)

Posted by 吳濬彥 Wu Jun Yen 沒有在裡面團隊 on Tuesday, 13 March 2018

 

吳濬彥在臉書上抨擊徐世勳(翻攝臉書)

台北農產運銷公司因休市長達11天引發菜價暴跌,總經理吳音寧也因此成為眾矢之的,民國黨籍台北市議員徐世勳日前在臉書上貼出一段他去年10月質詢吳音寧的影片,當中吳音寧被問到「能不能看懂財務報表」時的一句「我有認真在學習」引發各界質疑聲浪,認為她領了250萬的薪水卻和實習生沒有兩樣,實在是相當不合理。

對於徐世勳貼出的影片,曾經參加過太陽花學運的臺左維新發起人兼副召集人、民主維新第一屆理事長吳濬彥就在臉書上貼出當時質詢的逐字稿,並質疑徐世勳是用移花接木的影片來帶風向,讓他氣得大罵徐世勳:「你移花接木製作影片的手法更是讓人唾棄,不愧小國民黨民國黨。我認為台灣值得更好的議員,而不是為了選票用惡意攻擊並且移花接木的方式進行炒作來哄抬自己的議員。」

從吳濬彥貼出的逐字稿中可見,吳音寧表示北農員工的薪水太低,對員工來說不是一個好的勞動條件,因此她決定要爭取加薪5%,但隨後又提到加薪的原因是因為北農有賺錢,但是賺錢的原因卻是因為停發三節獎金,超狂的神邏輯讓不少網友看了之後都超傻眼。

用年薪250萬聘來的主管,卻不是專業人士?

#你公司發生過嗎【用年薪250萬聘來的主管,卻不是專業人士?】在我要求柯市長在下一次北農董事會提出撤換吳音寧總經理的PO文後,很多人來詢問我她不適任的理由。我們簡單地剪輯了部分質詢內容,就給大家自行評斷了。真心期盼台北市作為首都,能夠立下專業政治的典範。

Posted by 徐世勳 on Friday, 9 March 2018

來源:http://hottopic.chinatimes.com

 

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