掉烏紗帽也要做!勞動部長許銘春:勞保年改將溯及既往

圖翻拍自網路

保年金改革草案年底將出爐,勞動部長許銘春指出,期盼這次的改革可以延長勞保10年、甚至20年的財務狀況,所以一定會溯及既往,否則對年輕人不公平。她也強調「自反而縮,雖千萬人吾往矣」,這次就算掉了烏紗帽都要做。#請聽記者楊文君的採訪報導#

根據勞動部2019年的精算報告,勞保基金已於2017年出現收支逆差,預估2026年破產,儘管明年總預算將撥補新台幣220億元給勞保基金,但並未延緩勞保破產危機,改革迫在眉睫。

勞動部部長許銘春指出,2008年立法院將給付率喊到1.55%,當時就預見9年後會入不敷出,所以年底將提出勞保年金改革草案,方向包括調整年資給付率、提高勞保費率速度,拉長平均投保薪資採計期間、以及提高政府每年撥補等,期盼這次的改革溫和穩健、並可以延長勞保10年、甚至20年的財務狀況,所以一定會溯及既往,「否則對年輕人不公平」。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯指出,由於現在正在請領勞保年金的人,當初付出的金額相對低,所以他支持溯及既往,但對於請領金額低的人,應該要有不同的做法。他說:『(原音)改革的目的在於調節,你所繳的保費跟你最終所領的年金的合理性,但因為各項因素導致請領金額不足一定金額以下的,可能就要有比較彈性的做法。』

至於勞保年改是否會衝擊民眾信任,爆發一次請領擠兌潮?許銘春說,之前勞保改革時就曾發生過,但當時選擇一次請領的現在都後悔了,所以民眾還是要好好思考怎麼領對自己最有利。她也說,這次改革會影響千萬勞工,就像古人說的,「自反而縮,雖千萬人吾往矣」,這次就算掉了烏紗帽都要做。

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